Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър глобален подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър глобален подбор на персонал, който да ръководи и управлява стратегиите за набиране на таланти в международен мащаб. Тази роля изисква задълбочено разбиране на глобалните пазари на труда, културните различия и най-добрите практики в подбора на персонал. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството на компанията, за да гарантира, че организационните цели са постигнати чрез ефективни стратегии за набиране и задържане на таланти.
Основните отговорности включват разработване и прилагане на глобални стратегии за подбор, управление на екипи по подбор в различни региони и изграждане на силни взаимоотношения с външни партньори и агенции. Мениджърът ще анализира пазарните тенденции, ще използва иновативни технологии за подбор и ще гарантира, че процесите са съобразени с местните и международните регулаторни изисквания.
Успешният кандидат трябва да има доказан опит в управлението на глобални процеси по подбор, отлични комуникационни и лидерски умения, както и способност да работи в динамична и мултикултурна среда. В допълнение, той трябва да бъде стратегически мислител, който може да адаптира процесите спрямо нуждите на бизнеса и да внедрява иновативни решения за привличане на най-добрите таланти.
Ако сте мотивиран професионалист с опит в глобалния подбор на персонал и търсите възможност да работите в международна среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на глобални стратегии за подбор на персонал.
- Управление на екипи по подбор в различни региони.
- Анализ на пазарните тенденции и адаптиране на стратегиите за набиране.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с външни партньори и агенции.
- Гарантиране на съответствие с местните и международните регулаторни изисквания.
- Използване на иновативни технологии и методи за подбор.
- Разработване на програми за привличане и задържане на таланти.
- Сътрудничество с ръководството за постигане на бизнес целите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 5 години опит в глобалния подбор на персонал.
- Опит в управлението на международни екипи.
- Отлични комуникационни и лидерски умения.
- Задълбочено разбиране на глобалните пазари на труда.
- Способност за анализ и адаптиране на стратегии спрямо пазарните тенденции.
- Опит с иновативни технологии за подбор на персонал.
- Добро познаване на международните регулаторни изисквания.
- Владеене на английски език и други чужди езици е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на глобални процеси по подбор?
- Какви стратегии сте използвали за привличане на международни таланти?
- Как се справяте с културните различия при подбора на персонал?
- Какви технологии и инструменти използвате за подбор на персонал?
- Как гарантирате съответствие с международните регулаторни изисквания?
- Как управлявате екипи, разположени в различни региони?
- Какви предизвикателства сте срещали при глобалния подбор и как сте ги преодолели?
- Как измервате ефективността на стратегиите за подбор?