Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър глобален подбор на персонал

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър глобален подбор на персонал, който да ръководи и управлява стратегиите за набиране на таланти в международен мащаб. Тази роля изисква задълбочено разбиране на глобалните пазари на труда, културните различия и най-добрите практики в подбора на персонал. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството на компанията, за да гарантира, че организационните цели са постигнати чрез ефективни стратегии за набиране и задържане на таланти. Основните отговорности включват разработване и прилагане на глобални стратегии за подбор, управление на екипи по подбор в различни региони и изграждане на силни взаимоотношения с външни партньори и агенции. Мениджърът ще анализира пазарните тенденции, ще използва иновативни технологии за подбор и ще гарантира, че процесите са съобразени с местните и международните регулаторни изисквания. Успешният кандидат трябва да има доказан опит в управлението на глобални процеси по подбор, отлични комуникационни и лидерски умения, както и способност да работи в динамична и мултикултурна среда. В допълнение, той трябва да бъде стратегически мислител, който може да адаптира процесите спрямо нуждите на бизнеса и да внедрява иновативни решения за привличане на най-добрите таланти. Ако сте мотивиран професионалист с опит в глобалния подбор на персонал и търсите възможност да работите в международна среда, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на глобални стратегии за подбор на персонал.
  • Управление на екипи по подбор в различни региони.
  • Анализ на пазарните тенденции и адаптиране на стратегиите за набиране.
  • Изграждане и поддържане на взаимоотношения с външни партньори и агенции.
  • Гарантиране на съответствие с местните и международните регулаторни изисквания.
  • Използване на иновативни технологии и методи за подбор.
  • Разработване на програми за привличане и задържане на таланти.
  • Сътрудничество с ръководството за постигане на бизнес целите.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Минимум 5 години опит в глобалния подбор на персонал.
  • Опит в управлението на международни екипи.
  • Отлични комуникационни и лидерски умения.
  • Задълбочено разбиране на глобалните пазари на труда.
  • Способност за анализ и адаптиране на стратегии спрямо пазарните тенденции.
  • Опит с иновативни технологии за подбор на персонал.
  • Добро познаване на международните регулаторни изисквания.
  • Владеене на английски език и други чужди езици е предимство.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на глобални процеси по подбор?
  • Какви стратегии сте използвали за привличане на международни таланти?
  • Как се справяте с културните различия при подбора на персонал?
  • Какви технологии и инструменти използвате за подбор на персонал?
  • Как гарантирате съответствие с международните регулаторни изисквания?
  • Как управлявате екипи, разположени в различни региони?
  • Какви предизвикателства сте срещали при глобалния подбор и как сте ги преодолели?
  • Как измервате ефективността на стратегиите за подбор?